人妖 ts 上门推拿成O2O风口：千亿级蛊惑 险恶滋长近况

　　在详情和质疑声中破土而出的上门推拿平台正在快速赛马圈地。互联网去中介化的特色、亚健康越来越浩荡的试验以及用户对糊口质地的温雅成为上门推拿平台滋长的泥土人妖 ts，这个据称限制上千亿的市集上，化学响应在执续发生。

　　□体验

　　预约方燕劳动法度

　　一个周六下昼的1点40分，在推拿平台上接单的卢技师拨通记者电话，权术了瞩目地址。10分钟后，她出目下了家门口。在得到允许后，她走进房门，麻利地穿上鞋套，戴上一次性口罩，穿上白大褂，将一次性床单铺在床上，然后到卫生间洗手消毒。

　　准备就绪后，卢技师掏入手机在公司挽救装配的软件上签到，倒计时秒表跑了起来。此时距离2点的预约时候还有五分钟。“是不是第一次作念推拿？”

　　“腰颈肩部位有没伤病？”仔细权术之后，推拿运行了。卢技师一边权术效力度是否不错接受，一边给记者进步养生常识。由于聊得投契，卢技师还给多推拿了半个小时。劳动驱散后，卢技师麻利地打理好“残局”，接下来她还有三位要劳动的宾客。

　　卢技师本年48岁，10年前学习推拿，之后迤逦泰半个中国，如今落脚北京。她此前供职的北京推拿门店是熟东谈主开的，不外店里生意不太好，她只须另谋长进。在一又友先容下，她运行在某上门推拿平台上接单，干了两个多月，最多的时候一天能接五六单，少的时候也有一两单。用她的话说，像她这种“不是很勤劳的”技师一个月不错挣一万块钱独揽，工资水平高于从前。

　　比拟门店分解而安谧的糊口，卢技师以为我方“目下就是一个解放的背包客”。不外，她也担忧，改日年事大了跑不动了该奈何办？她的共事们有的认为改日会回来门店，有的有计划不错在路边摆摊，但她还没见识。

　　□不雅察

　　千亿级市集的蛊惑

　　功夫熊、点高手、宜生到家、九阿哥、点到推拿、华佗驾到、和萍悦推、来e掌、健乐通……不到两年时候内，上门推拿已成为O2O创业者争夺最为强烈的鸿沟之一，各路选手早已卓越20家，甚而从本年起有并购案例出现。

　　上门推拿市集的爆发领先收获于用户的痛点富有“痛”。在北京某互联网公司责任的法度员Ken告诉记者，由于始终对着电脑加班，颈椎或腰椎落下特地人妖 ts，然而他们责任勤奋，即使很痛也没时候去保养。粗略在2014年底，在享受了几家上门推拿创业平台的“免费午餐”后，Ken和共事们温雅了这些公司的微信公众号，之后所有相约在午餐或晚饭时候下单作念了几次推拿，如今Ken依然成为上门推拿平台的刚需用户。

　　像功夫熊、九阿哥这么的上门推拿平台就是从IT公司蚁合地起家的，还有像宜生到家、和萍悦推这么的平台则是由传统的连锁推拿中心拥抱互联网后转型而来。跟着角逐的选手加多，互相竞争的压力以及共同培养用户俗例的默契，使得“1元推拿”、“首单10元”、“首单减免”等促销行径层见错出，更多用户的胃口被吊起来了。

　　“北京五环内有10000多家线下推拿门店，假定有2000家通过辘集接单，那么每天这些O2O推拿门店的活水就是700万元。寰宇统统城市加起来按20个北京的市集体量算，一天就是1.4亿元的活水。”功夫熊创举东谈主兼CEO曾这么对记者态状。业界浩荡认为，上门推拿市集的年度限制不错说是千亿级别的。

　　险恶滋长挑战重重

　　尽管在生意模式上并未取得太猛进展，上门推拿O2O却得到了老本的怜爱。

　　2014年10月上线的功夫熊依然取得两轮数百万好意思元的投资；同期配置的点到推拿也取得两轮千万元的投资；宜生到家本年2月拿到俞敏洪、盛希泰的洪泰基金的第一轮天神投资；九阿哥、华佗驾到也皆取得了不同数额的投资。

　　目下上门推拿平台的生意模式浩荡还莫得建立起来。提供告白位和每单抽取佣金是最易念念到和终了的盈利模式，但为了培养市集、补贴用户和技师，绝大浩荡平台仍莫得抽取佣金。不外与之比拟，竞争的选手们的最大挑战，是用户俗例的养成、用户和技师的安全保险、技师的水温煦队伍的分解性、劳动同质化严重等问题。

　　记者采访获悉，即就是自称市集最大玩家的上门推拿平台，日订单也还莫得上万，而各平台推拿师队伍约莫是几百到近千这么的限制。“上门推拿行业的壁垒有两个方面。”宜生到家CEO于飞说，第一个是圭臬化问题，你能运营20个东谈主的团队，能不成运营2万东谈主、20万东谈主？第二个是技师团队开发，因为岂论来若干用户，临了皆是由这些推拿师一单一单地去按出来的。

　　脚下大众股市萎缩，O2O行业老本极冷随机就要到来。九阿哥CEO臧洋洲示意，老本的热度依然迟缓松开。目下来看，对大部分的上门推拿平台来说盈利驴年马月。另外，在同质性、无各别化的市集形态下，要念念走得更远就需要更明确的市集定位和盈利模式。

　　□对话

　　京华时报：上门推拿劳动若何作念到劳动圭臬化及个性化？

　　点到推拿CEO何流：圭臬化的基础是“时候专科化”，这在“招聘”格式就进行管控，由三位行业推拿大众全权发挥招聘，锻真金不怕火应聘的技师手法是否专科，手法过关了还要看行业教学，还要磨真金不怕火一轮专科医学常识。技师窥伺过关了，咱们会进步履期一周的劳动培训，严格规章统统的劳动进程和话术。

　　在个性化方面，手脚互联网公司，咱们在时候方面花了好多力气，包括优化智能派单、BI(生意智能)系统、用户画像。事实上，咱们的技师提供的劳动是卓越预期的，他们会自发带推拿床(单个30斤)上门，自发延时劳动一小会儿，主动跟顾主共享养生隐私等。

　　京华时报：从安全上来讲，若何保证用户个东谈主以及推拿师的东谈主身安全？

　　功夫熊CEO王润：咱们的推拿师有东谈主身无意险，保险推拿师的权柄。同期在推拿师的技师端APP上有“一键呼救”功能，后台LBS(基于位置的劳动)系统能马上定位。同期咱们条目推拿师在到达用户家时，劳动前通过语音边幅见知后台劳动的时限、所在和劳动对象信息，以便后台随时记载。女推拿师对是否要劳动有聘请权，咱们允许女推拿师有权隔断男顾主差异理的条目，比如脱衣刮痧、推油。女技师晚上8点后不接单。

　　关于用户，每下一单咱们皆免费送用户财产险和东谈主身险。另外，咱们统统推拿师皆经过严格的筛选，淘汰率达到80%，同期在咱们的系统上，推拿师的配景、劳动年限、着实姓名、推拿师履历证扫描件、其他顾主的评价，用户全部皆不错看到。

性爱

　　京华时报：平台上技师的收入水平若何？

　　宜生到家CEO于飞：宜生到家前期启动时有很少部分兼职技师，但目下皆是全职。目下咱们对推拿师惩处袭取的是驻点惩处主义，咱们在北京有近20个驻点，只分拨给推拿师方圆五公里范围独揽的订单。推拿师的责任时候是上昼8点半到晚上8点半，如果是男性推拿师则不错干到晚上10点，是以责任时候有15个小时独揽。

　　咱们技师每天最高不错作念到八九单，然而一般平淡平均在5单。月收入的话，宜生到家的推拿师基本皆在一万五到两万之间，有部分功绩很好的推拿师甚而能拿到每月三万的工资，每个月皆有这么高工资的情况出现。

　　九阿哥CEO臧洋洲：平台跟技师主若是二八分红的边幅，往常推拿师在门店月均收入在5000独揽，而平台上大浩荡技师的月收入在8000元独揽，月薪过万亦然有的。

　　京华时报记者廖丰

　　实习记者赵雯琪人妖 ts